청년일자리 도약장려금 신청하기

청년을 정규직으로 채용만 해도 최대 960만 원까지 지원받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?
정부가 운영하는 청년일자리도약장려금은 채용기업과 청년 모두에게 실질적인 도움을 주는 대표 제도입니다.
지금부터 어떤 혜택이 있는지 쉽게 정리해드립니다! ✅

 

 

 

 

청년일자리도약장려금이란?

청년 미취업자를 정규직으로 채용한 기업에게 정부가 인건비 일부를 지원해주는 제도입니다.
1인당 최대 960만 원까지 받을 수 있으며, 근속 6개월 이상 시 1차 지급이 시작됩니다.

기업이 받는 혜택

• 청년 1인당 월 최대 80만 원 × 12개월 지원
• 최대 960만 원 × 채용 인원수 → 인건비 대폭 절감
• 정규직 전환 유도 → 장기근속 가능성 ↑
• 다른 제도와 중복 지원 가능 (내일채움공제 등)

청년이 받는 혜택

• 정규직 일자리로의 첫 발판 마련
• 내일채움공제 등 타 지원사업 동시 참여 가능
• 국가가 고용을 보증하는 ‘신뢰 기반 취업’

지원금 수령 구조

지급 단계	기준	지급액
1차 지급	6개월 근속	480만 원 (월 80만 × 6개월)
2차 지급	12개월 근속	잔여 480만 원

실제 기업 사례

• 경기 소재 A 중소기업: 청년 3명 채용 → 총 2,880만 원 수령
• 전북 사회적기업 B사: 도약장려금 + 내일채움공제 중복 수령 성공
• IT 스타트업 C사: 초기 인건비 절감 + 청년 장기근속율 70% 달성

📌 실무자가 제도만 잘 활용해도, 1년에 수천만 원 절감 가능!

지원 대상 요약

• 청년: 만 15~34세 미취업자 (고용보험 미가입자)
• 기업: 중소·중견기업 (정규직 채용, 4대보험 가입 필수)

※ 군필자 → 병역 기간만큼 연령 상한 연장

Q&A

Q1. 인턴이나 계약직도 해당되나요?

A. 아니요. 반드시 정규직 채용이어야 하며, 고용계약서에 명시되어야 합니다.

Q2. 지급은 언제 되나요?

A. 청년이 입사 후 6개월 근속을 완료해야 1차 지급이 가능합니다. (보통 신청 후 1~2개월 이내)

Q3. 다른 정부 지원금과 중복 가능한가요?

A. 네. 청년내일채움공제, 청년도약계좌 등과도 병행 가능합니다.

Q4. 매년 신청 가능한가요?

A. 인원 제한 내에서는 매년 신규 청년 채용 시 반복 신청 가능합니다.

결론

청년일자리도약장려금은 **청년 채용의 문턱을 낮추고**, 기업의 **인건비 부담을 덜어주는 핵심 제도**입니다.
정규직 채용만으로도 큰 혜택을 받을 수 있으니, 지금 바로 신청 조건을 확인해보세요.

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청년일자리 도약장려금

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