중장년층 구직자들이 재취업 시장에서 경쟁력을 가지려면, 기존의 경력 중심 이력서 작성 방식보다는 성과 기반의 실무 경험, 조직 적응력, 겸손한 자세를 중심으로 구성해야 합니다. 본 글에서는 중장년층에게 효과적인 이력서와 자기소개서 작성 전략을 실전 예시와 함께 안내합니다.경력보다 ‘성과 중심’으로 구성하기중장년층은 긴 경력만 나열하는 방식보다 핵심 프로젝트 위주로 실질적 성과를 강조하는 이력서가 훨씬 효과적입니다. 연도별 직무를 단순히 나열하기보다는 각 직무에서 어떤 문제를 해결했고, 구체적으로 어떤 성과를 냈는지를 중심으로 기술하는 것이 중요합니다. 예를 들어 “물류팀 근무”보다는 “물류관리 시스템 개선 주도, 연간 비용 15% 절감”처럼 성과 수치와 문제 해결 능력을 보여주는 표현이 신뢰를 높입니다...